Die profitable Lösung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Die Vorteile des Firmenwagen-Leasings liegen auf der Hand: Mit einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zusätzlich und binden sie langfristig an Ihr Unternehmen. Unsere Aufgabe ist es, Sie dabei bestmöglich zu unterstützen.
Firmenwagen durch Gehaltsumwandlung.
Das Modell „Firmenwagen durch Gehaltsumwandlung“ beinhaltet eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer verzichtet dabei auf einen Teil seines Bruttogehalts, den der Arbeitgeber in einen Firmenwagen investiert und dafür die Leasingraten übernimmt – optional inklusive Full-Service und Kraftstoffkosten. Im Idealfall jedoch entspricht die Bruttolohnumwandlung der Höhe der monatlichen Leasingraten.
Dieses Gehaltsumwandlungsmodell bietet Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Nutzen Sie unseren Steuerrechner „Firmenwagen-Leasing“ für die Berechnung der finanziellen Vorteile.

Arbeitgeber-Vorteile
Wirtschaftliche Vorteile

  • Personalkosten werden reduziert – Die Leasingraten können steuerlich als Betriebsausgaben angesetzt werden. Ist Ihr Unternehmen vorsteuerabzugsberechtigt, erhalten Sie die Umsatzsteuer aus den Leasingraten vom Finanzamt erstattet.
  • Es ist keine zusätzliche Kapitalbindung nötig.
  • Die Einkaufskonditionen bei den Herstellern verbessern sich durch zusätzliche Fahrzeuge.
Motivationsvorteile
  • Es findet eine stärkere Identifikation und dadurch engere Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen statt.
  • Die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wird erhöht.
  • Neue Mitarbeiter können durch die Steigerung des Unternehmens-Images einfacher rekrutiert werden

Arbeitnehmer-Vorteile
Finanzielle Vorteile:

  • Der Mitarbeiter bezahlt nur die Netto-Leasingrate
  • Steuern und Sozialversicherungsbeiträge können, abhängig von der Höhe des Bruttoeinkommens, reduziert werden.
  • Der Mitarbeiter profitiert von den Großabnehmerkonditionen der Finanz- und Dienstleistungsvereinbarungen.
  • Die private Liquidität wird erhöht, weil kein Kapital im Fahrzeug gebunden ist.
Motivationsvorteile:
  • Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, in der Regel alle drei vier Jahre, einen Neuwagen zu nutzen.
  • Es besteht kein Vermarktungsrisiko bzw. kein Vermarktungsaufwand.
  • Ein Firmenwagen ist Ausdruck von Prestige und Erfolg.